RTG: Rondetafelgesprekken
In de laatste editie van de PracuÅ› heeft het management van E&A het voorstel uitgebracht om een serie Rondetafelgesprekken te organiseren waarbij de ambassadeurs van verschillende vestigingen de mogelijkheid zouden krijgen om hun (en die van andere collega’s) bevindingen, ideeën en problemen voor te leggen. Dit voorstel werd opgepakt en de eerste gesprekken vonden plaats in het laatste weekend van juni, op het hoofdkantoor van E&A!
Het motto van deze eerste Rondetafelgesprekken was: “de drie voor - en nadelen van het werk bij E&A”. Gedurende het overleg kwamen verschillende positieve en negatieve aspecten naar voren waarmee de flexwerkers binnen E&A te maken hebben.
Deze aspecten zullen zorgvuldig gedeeld worden met de directie van E&A. Uiteraard volgen er passende antwoorden en mogelijk al acties n.a.v. de input vanuit deze gesprekken.
Dankzij de input en en een aantal vernieuwende ideeën die door de ambassadeurs naar voren werden gebracht heeft de directie van E&A in ieder geval besloten om een serie vervolggesprekken plaats te laten vinden. De tweede ronde heeft inmiddels ook al plaatsgevonden bij een aantal vestigingen. Bij mijn vestiging (AH Geldermalsen) gebeurde dat zelfs al twee keer: in juli en augustus.
De thema’s die tijdens de eerste Rondetafelgesprekken naar voren werden gebracht kwamen ook hier ter sprake.
Dit geeft wel aan dat onze bevindingen en opmerkingen de feitelijke behoeftes van alle medewerkers weerspiegelen en een duidelijk wegwijzer zullen zijn voor het managment van E&A voor wat betreft het verdere functioneren en ontwikkeling van het bedrijf!
